• Es el criterio usado mundialmente para medir la capacidad de comunicarse en inglés en el trabajo.
• Lo realizan más de 5 millones de personas al año.
• Sirve como certificado en 5235 compañías internacionales de todo el mundo.
• Lo utilizan más de 2000 empresas y grandes grupos internacionales europeos.

Ventajas del test TOEIC®

• Proporciona una valoración objetiva de la capacidad de utilizar el inglés en un contexto laboral.
• Es un certificado valorado en el mundo profesional.
• Es un criterio del rendimiento aceptado internacionalmente.
• Es altamente fiable; las puntuaciones son siempre precisas y consistentes.
• Tiene un coste razonable.
• Los resultados se obtienen rápidamente.
• Su escala de puntuaciones permite controlar el progreso realizado.
• Describe la aptitud para determinadas tareas laborales de un candidato tipo.
• Motiva a los usuarios a mejorar su nivel de inglés.
• La medición e información de los resultados, así como la atención al cliente, se llevan a cabo localmente y en español.

El test TOEIC® fue desarrollado en 1979 por ETS, líder mundial en evaluaciones para el mundo académico y profesional. ETS dispone de un plan de investigación continua que contempla ocho grandes áreas: validación del test, información, fiabilidad, utilización, estructura, implementación, rendimiento del examinado y tecnología aplicada.

• Como ocurre con todos los productos de Capman, el proceso de desarrollo de los formularios del test TOEIC® cumple con los más estrictos estándares de calidad.

• El test está basado en rigurosos criterios psicométricos.

• Cada elemento es puesto a prueba para comprobar que evalúa lo que debe de manera imparcial, válida y fiable

• El test está validado en forma paralela, pudiendo compararse diferentes exámenes y diferentes grupos de examinados.

• Dos barómetros sirven de guía para mantener la objetividad e imparcialidad del test TOEIC®:

 

• ETS Fairness Review (El Análisis de Imparcialidad ETS) exige revisar todo test y material de examen, para asegurar que no incluyan contenidos delicados u  ofensivos.

• ETS Standards for Quality and Fairness (Los Criterios de Calidad e Imparcialidad ETS) se aplican a los requisitos de revisión, evaluación del desarrollo, procedimientos de utilización y de administración, adecuabilidad para el uso, atención al cliente, imparcialidad, uso y protección de la información, validez, fiabilidad, notas de corte, realización de tablas de puntuaciones y equiparaciones, información de los resultados de las pruebas, y derechos y deberes de los usuarios del test.
  

El Marco Común de Referencia Europeo (CEFR: Common European Framework of Reference), publicado en 2001, establece criterios precisos para la evaluación de resultados de manera que puedan compararse internacionalmente. Para ello describe capacidad y conocimientos enunciando lo que se es capaz de realizar. ETS ha unificado las puntuaciones de TOEIC con los parámetros del CERF.

Condiciones especiales para personas con minusvalías: ETS puede proveer de:

• Formatos especiales.

• Más tiempo para realizar la prueba.

• Grabaciones de audio

• Escritor/ grabador de respuestas Braille

• Lector de tests

• Impresión ampliada

• Formatos alternativos

• Grabación de audio

• Braille

• Omisión de la sección de Comprensión Oral (solamente para candidatos sordos o deficientes auditivos)

•  Intérprete de lenguaje de símbolos